Home
Oplossingen
Services
Segmenten
Dealer
Vacatures
Nieuws
Contact
Stanley Security
Vacatures / HR-Adviseur (Regio Amersfoort / Amsterdam)

HR-Adviseur

Jij zoekt als ondernemende HR-professional ruimte voor jouw kennis, ervaring en ondernemerschap. Jij wil als een echte adviseur samen met jouw (hr-)collega’s en leidinggevenden bouwen aan een betere organisatie. De organisatie staat midden in een transitie. Het bouwen en het meedenken met leidinggevenden over de toekomst van hun afdeling maakt de baan voor jou alleen maar interessanter. Het liefst werk jij binnen een organisatie waar naast eigenaarschap ook ruimte is om goede ideeën te verwezenlijken. Bij Stanley Security is er de ambitie om van goede ideeën ook echt werk te maken. Stanley Security Nederland kent een gedreven, informele en directe cultuur waar op succesvolle wijze wordt samengewerkt aan mooie en innovatieve Security-producten en diensten. Bouw jij samen met ons aan het verdere succes van Stanley? Gaan wij samen met jou bouwen aan een mooie (loop)baan binnen de Stanley Black & Decker Groep.

Jouw uitdaging als HR-Adviseur

De afdeling HR bestaat in Nederland uit een HR-Manager, 1 HR-Adviseur en een administratief HR-medewerker. Jij wordt als HR-adviseur verantwoordelijk voor de afdelingen binnen Key Accounts. De standplaats zal deels in Amsterdam, en in Amersfoort zijn.

Wij zijn volop in ontwikkeling. Enerzijds doordat wij groeien, anderzijds vanwege een professionaliseringsslag van de interne organisatie. Hierin speelt human resources een belangrijke rol. Er staan voor de komende jaren veel projecten op de agenda om deze professionaliseringsslag te kunnen maken, waar jij een belangrijke bijdrage aan gaat leveren. Human resources heeft een goede positie opgebouwd, maar deze moet verder worden uitgebouwd (partner in business) door meer in de lijn te beleggen en de juiste systemen te initiëren.

Hierdoor ontstaat meer ruimte voor je rol als HR-Adviseur waarin je je steeds meer gaat richten op het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden bij de verdere ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van het HR-beleid in de meest brede zin van het woord. Hierbij kun je denken aan thema’s als instroom, doorstroom en uitstroom, strategische personeelsplanning, ontwikkeling (HRD), verzuim, changemanagement en alle andere onderwerpen waarvan jij denkt dat deze de organisatie en de verschillende afdelingen echt verder gaan helpen. Tevens voer je inhoudelijke gesprekken waarin je niet terugdeinst om vanuit jouw expertise een ‘stevig’ advies te geven: een advies waar jij voor staat en waarmee jij denkt het verschil te maken. Maar ook draai jij je hand niet om de personeelsadministratie uit te voeren, denk aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en het maken van mutaties voor de maandelijkse payroll-run.

Het uitdagende van deze functie is dat er veel ruimte is voor initiatief. Heb je goede ideeën die de business verder kunnen helpen en weet je deze op de juiste manier te pitchen? Dan zijn de lijnen kort en wordt er snel geschakeld. Dat maakt dat jij echt jouw bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en de resultaten van jouw ideeën in de praktijk kunt terugzien.

We gaan voor steeds beter en veiliger. Wat zijn jouw kwaliteiten?

Jij bent een proactieve en ondernemende HR-professional. Je hebt verstand van en een visie op HRM in de breedste zin van het woord. Behalve dat je er graag over praat, pas je het ook toe en ben je gericht op het boeken van resultaat. Je maakt graag onderdeel uit van een HR team waar je open, transparant en samen kunt werken. Anderen vinden jou een zelfstandige en sterke persoonlijkheid die sensitief genoeg is om draagvlak creëren voor jouw ideeën en die van de afdeling HR. Je bent in staat om diverse belangen te kunnen afwegen en je weet plannen om te zetten in acties en zo Stanley Security verder te professionaliseren.

Verder vragen we van je als HR-Adviseur

  • Afgeronde Bachelor studie in de richting HRM;
  • Meer dan 3 jaar ervaring als HR-adviseur of dergelijke;
  • Kennis van (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden;
  • Affiniteit met technische organisaties;
  • Kennis van de cao Metaal elektro is een pre;
  • Minimale beschikbaarheid van 32 uur per week;
  • Woonachtig in de regio midden Nederland.
  • Wat bieden we je als HR-Adviseur bij Stanley Security Nederland?

Wij bieden

een gedreven werkomgeving in een organisatie die groot genoeg is om de complexiteit van de rol als HR-adviseur te ervaren, maar klein genoeg om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken. Je krijgt alle ruimte om invulling te geven aan het nemen van initiatief en je persoonlijke ontwikkeling. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst. We bieden je bij aanvang een jaarsalaris tussen de € 43.000,- en € 53.000,- bruto afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Hierbij kun je denken aan:

  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen
  • 13 collectieve ADV-dagen
  • Korting op gereedschap van bijvoorbeeld; DeWalt, Bostitch, Stanley en Black & Decker
  • Veel opleidingsmogelijkheden
  • Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage
  • Reiskostenvergoeding
  • Collectieve ziektekostenverzekering met 8% korting op de basisverzekering en 10% op eventueel aanvullende pakketten.

Wie zijn wij?

STANLEY Security is een internationale, innovatieve en ambitieuze organisatie die zich richt op het adviseren, verkopen, installeren en onderhouden van technische beveiligingssystemen. We hebben een eigen Security Operations Centre van waaruit we onze klanten 24 uur per dag, 7 dagen per week bewaken en monitoren. Met circa 260 medewerkers bieden wij vanuit 4 regiokantoren (Amsterdam, Zwolle, Helmond en Amersfoort) landelijk diverse diensten aan onze klanten. We zijn onderdeel van Stanley Black & Decker, één van de 500 grootste beursgenoteerde bedrijven in de VS.

Wil je kennis met ons maken of wil je meer weten? Je bent van harte welkom!

Voor functie-inhoudelijke informatie, neem gerust contact op met Bob Jansen, recruiter, via telefoon of whatsapp 06-46 14 72 62. Bob legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om te werken bij Stanley. Voor solliciteren kun je reageren via bob.jansen@sbdinc.com


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Stanley Security